Новое приложение платформы HCAD включает решения, не имеющие аналогов в мировой практике, но давно востребованные специалистами HR. Функционал программы пополнился новыми возможностями, которые в значительной степени облегчают и позволяют усовершенствовать процесс рекрутинга.
HCAD Рекрутинг
Новое приложение платформы HCAD включает решения, не имеющие аналогов в мировой практике, но давно востребованные специалистами HR. Функционал программы пополнился новыми возможностями, которые в значительной степени облегчают и позволяют усовершенствовать процесс рекрутинга.
Теперь все ваши проекты по подбору персонала удобно сортируются по подразделениям. Создавая новую вакансию, вы просто указываете нужное подразделение, и входящие резюме сортируются автоматически. После создания вакансии и соответствующей анкеты (которую вы можете подготовить самостоятельно или воспользоваться готовыми вариантами) генерируется специальный код. Этот код можно встроить в сайт вашей компании, после чего на нем появится компактный блок, позволяющий соискателям в два клика перейти к заполнению анкеты.
Фрагмент работы блока рекрутинга
Вместо пачки резюме, из которых только предстоит извлекать нужную информацию, вы получаете систематизированные результаты анкетирования. Их формат наглядно представляет качества кандидатов и позволяет легко сопоставлять их между собой.
Из полученных данных формируются архив. С его помощью можно проанализировать всю историю работы отделов HR, выявить закономерности «почерка» и устранить ошибки, связанные с процессом рекрутинга в подразделениях с неудовлетворительными показателями.
Команда разработчиков платформы HCAD рада предложить вам инструмент повышения продуктивности, который станет незаменимым в работе, как небольших предприятий, так и представителей крупного бизнеса, а так же административных единиц.